Proces rekrutacji
To bardzo proste! Możesz rozpocząć poszukiwanie zlecenia w następujący sposób:
- Zadzwoń na naszą infolinię. Jesteśmy dostępni od poniedziałku do czwartku w godzinach 09:00-17:00 oraz w piątki w godzinach 08:00-15:00.
- Zamów rozmowę na naszej stronie klikając w przycisk „Znajdź ofertę” – wybierz godzinę rozmowy z konsultantem.
- Przejrzyj ogłoszenia na portalu i wypełnij formularz kontaktowy przy wybranej ofercie.
- Napisz do nas na Facebooku.
- Przyjdź do punktu obsługi w Toruniu, ulica: Szewska 6/2. Zapraszamy.
Przede wszystkim liczy się chęć do wyjazdu oraz podjęcia pracy. Ważne jest też doświadczenie. Znajomość języka niemieckiego, przynajmniej w stopniu podstawowym, będzie dodatkowym atutem. Warto pochwalić się referencjami, potwierdzającymi dobrą pracę Opiekuna / Opiekunki.
Jeśli nie znasz języka niemieckiego, wyrażasz chęć nauki, zapraszamy do skorzystania z lekcji zamieszczonych na naszej stronie.
Podczas rozmowy konsultant zbiera informacje o Twoim doświadczeniu, aby dopasować odpowiednie ogłoszenia od naszych Partnerów. Ważne są Twoje oczekiwania: przypadki i choroby, z którymi masz doświadczenie. Pytamy także o planowany termin i okres, na jaki planujesz wyjazd. Tworzymy Twój profil w bazie, weryfikujemy tożsamość oraz poziom znajomości języka niemieckiego, aby ułatwić Ci kontakt z właściwym pracodawcą.
Zdjęcie jest częścią profilu kandydata, który jest prezentowany potencjalnym pracodawcom (firmom partnerskim). Szczery uśmiech i schludny wygląd są dobrą wizytówką każdego kandydata i zwiększają szansę na otrzymanie atrakcyjnej propozycji współpracy. Więcej na ten temat przeczytasz na naszym Blogu.
Doświadczenie
Doświadczenie w wykonywaniu obowiązków opiekuna osoby starszej jest kluczowe. Tylko empirycznie można stwierdzić, czy taka praca jest dla nas. Czy poradzimy sobie z zakresem obowiązków oraz trudnościami natury emocjonalnej. Jeżeli zastanawiasz się nad podjęciem takiej pracy, ale nie wiesz jak zacząć – zgłoś się na wolontariat do miejscowego Domu Opieki Społecznej lub hospicjum. Rozwiązaniem jest też udział w szkoleniu dla opiekunów, który obejmuje część praktyczną.
Pracę w charakterze opiekunki osoby starszej w Niemczech można rozpocząć jeśli jedynym doświadczeniem jest to w rodzinie lub wśród znajomych. Trzeba się jednak wykazać wiedzą i umiejętnościami potrzebnymi w tej profesji. Tego rodzaju doświadczenie jest bardzo cenne i wiele opiekunek tak rozpoczyna karierę w branży.
Opiekunka na pewno powinna znać objawy różnych chorób wieku starczego. Mieć wiedzę z zakresu zachowań, diety i pielęgnacji ciała osoby starszej i chorej. Niezbędna jest również: cierpliwość, wyrozumiałość, panowanie nad sobą, elastyczność i chęć pomocy. Przyda się także umiejętność sprzątania, gotowania, planowania domowego budżetu – prowadzenia domu. Wiele przydatnych tematów i porad można znaleźć w naszej Akademii Opiekunek.
Przygotowanie zawodowe do pracy w opiece na pewno daje większe możliwości w wyborze oferty. Takie szkolenia zapewniają dobrą bazę do wykonywania tego zawodu. Ważna jest również praktyka – czyli sprawdzenie wiedzy w życiu. Mogą się przydać też szkolenia zakresu udzielania pierwszej pomocy, które dla naszych opiekunek cyklicznie organizujemy – bezpłatnie.
Jednak sam certyfikat nie jest warunkiem koniecznym do podjęcia tej pracy.
Znajomość języka
Znajomość języka niemieckiego nie jest wymogiem koniecznym. Jednak zdecydowanie ułatwia wykonywanie tej pracy. Daje też możliwość wyboru wśród większej ilości ofert. Wraz ze wzrostem znajomości języka niemieckiego rośnie też wynagrodzenie.
Na początek warto opanować lekcje zamieszczone na naszej stronie. Wiele bezpłatnych materiałów jest dostępnych na różnych platformach internetowych. Dla przećwiczenia wymowy można też skorzystać z pomocy native speakera – osobiście lub online. Kilka lekcji to nie duża inwestycja, a przyniesie wiele korzyści.
Miewamy zlecenia do rodzin, które posługują się językiem polskim. Jednak tych zleceń jest niewiele. Zawsze zachęcamy do nauki języka niemieckiego, bo to znacznie poprawia komfort pracy.
Tak, mamy czasami zlecenia dla opiekunek, które znają język: angielski, rosyjski, czasami włoski. Jednak takich zleceń jest bardzo mało.
Współpraca
Coraz częściej pojawiają się „oferty pracy” dla Opiekunek, tzw. bezpośrednie.
Może to oznaczać:
- pracę na czarno – bez żadnego ubezpieczenia, gwarancji bezpieczeństwa,
- pracę na tzw. mini-job, rejestracja przez rodzinę niemiecką – czyli na minimalnym ubezpieczeniu zdrowotnym w niemieckiej kasie chorych,
- lub na niemieckiej działalności gospodarczej.
Oferenci zapewniają, że kontakt opiekunki z rodziną jest bezpośredni przez to unika się prowizji agencji. A jaka jest prawda?
Sprawdziliśmy takie firmy i prywatnych pośredników.
Stawka za miesiąc na rękę wydaje się faktycznie imponująca, ale…
- Cała odpowiedzialność jest na opiekunce – także ta za opłacenie składek i podatków.
- Niemiecki Zoll-amt może zarzucić pozorne samozatrudnienie – co wiąże się z poważnymi sankcjami…
- Teoretycznie oferty powinny być sprawdzone, ale praktycznie firma/osoba oferująca nie ponosi żadnej odpowiedzialności, nie jest stroną umowy – wyłącznie przekazuje informacje. Nie jest pracodawcą, którego można ewentualnie pociągnąć do odpowiedzialności. Oznacza to, że nie ma żadnej gwarancji bezpieczeństwa.
- Istnieje ryzyko nie uzyskania wynagrodzenia, a droga sądowa w Niemczech może okazać się zbyt trudna do przejścia.
- Często ukryte są prowizje, o które trzeba dopytać – pobierane np. z pierwszym lub ostatnim wynagrodzeniem.
- Taka forma współpracy wiąże się z powstaniem obowiązku podatkowego na ternie Niemiec – to znaczy, że nawet jeśli zarobki nie przekroczą niemieckiej kwoty wolnej od podatku, trzeba złożyć rozliczenie roczne w Niemczech. Niemiecki system losuje takich podatników i pocztą przychodzi zawiadomienie. Trudno samodzielnie to przygotować, trzeba zatrudnić biuro rachunkowe z Niemiec, którego usługi są stosunkowo drogie.
Przed wszystkim, dlatego, że dla nas liczy się człowiek. To motto towarzyszy nam od początku działalności portalu, która sięga 2006 roku. Współpracujemy wyłącznie ze sprawdzonymi firmami, które gwarantują legalne zatrudnienie i adekwatnie wysokie zarobki.
Nasi Partnerzy zajmują się wszelkimi formalnościami związanymi z pracą za granicą oraz organizują podróż do miejsca pracy. Konsultanci portalu są dostępni przez 7 dni w tygodniu, aby wspierać Cię w procesie poszukiwania i realizacji zlecenia.
Współpracujące z portalem firmy zapewniają wsparcie koordynatora przez cały okres zlecenia. Każdy problem można zgłosić opiekunowi kontraktu ze strony pracodawcy. W sytuacjach awaryjnych lub losowych (np. zdarzenia rodzinne), firmy partnerskie organizują zjazd do kraju lub zmianę zlecenia, zgodnie z warunkami zawartej umowy.
Zakres obowiązków
Dokładny zakres pracy opiekunki nieco różni się, w zależności od danego zlecenia. Generalnie jest to szeroko rozumiana opieka i pomoc w domu, osobie starszej.
Z zakresu opieki osobistej będzie to wybrane z wymienionych: pomoc we wstawaniu z łóżka, pomoc w chodzeniu lub asysta, pomoc w czynnościach higienicznych – myciu, goleniu, myciu zębów, pomoc w ubieraniu i rozbieraniu, karmienie, pojenie, zmiana pampersów/wkładek, mycie ciała osoby leżącej, zapobieganie odleżynom (u osób leżących i na wózku), dopilnowanie przyjmowania leków, zmiana woreczka stomii, zmiana woreczka od cewnika, reagowanie w przypadkach osłabienia stanu zdrowia.
Z zakresu aktywności towarzyskiej: rozmowy, spacery, wspólne gry, wspólne wykonywanie obowiązków domowych, wyjścia do kawiarni, restauracji, kościoła.
Z zakresu pomocy w domu: ścielenie łóżka, zmiana pościeli, codziennie sprzątanie mieszkania, gotowanie, zakupy, pranie, prasowanie.
Opiekunka nie powinna wykonywać czynności z zakresu opieki medycznej: tzn. różnego rodzaju iniekcji – zastrzyki domięśniowe – nie zalicza się do nich podawanie insuliny.
Sama zmieniać dawkowania leków podopiecznemu, wprowadzać lub rezygnować z zaleconych medykamentów. Samodzielna, bez nadzoru zmiana opatrunków na otwartych ranach, odłączania i zakładanie cewnika, kroplówek.
Może odmówić lub wykonać za dodatkową opłatą, jeśli się na tym zna – pielęgnację stóp – pedicure.
Opiekunka nie ma też w obowiązkach tego, co rozumiemy przez gruntowne sprzątanie – czyli mycie wszystkich okien, sprzątanie strychu czy piwnicy. Jeżeli w domu mieszkają inni członkowie rodziny – gotowanie, pranie czy prasowanie przez opiekunkę dla nich – powinno być wcześniej uzgodnione w przedstawianej ofercie.
Zatrudnienie i zarobki
Firmy ogłaszające się na portalu oferują zazwyczaj pracę w oparciu o umowę zlecenie lub współpracę z osobami prowadzącymi działalność gospodarczą w Polsce. Szczegóły formy zatrudnienia ustalasz bezpośrednio z pracodawcą.
Wysokość wynagrodzenia uzależniona jest od wielu czynników m.in.: od znajomości języka niemieckiego, doświadczenia, dodatkowych kwalifikacji np. prawo jazdy, a także posiadanych referencji z poprzednich miejsc pracy. Wpływ na wysokość zarobku ma również zakres obowiązków wykonywanych na zleceniu. Dokładną stawkę otrzymują Państwo podczas przedstawiania oferty pracy. Przykładowe stawki można sprawdzić w aktualnych ofertach pracy.
Szansę na wyższe wynagrodzenie mają opiekunki, które dobrze znają język niemiecki, mają czynne prawo jazdy, podejmują się opieką nad małżeństwem. Ma na to wpływ także okres zlecenia – premie za długi wyjazd, premie za pracę w okresie świątecznym. Nie bez znaczenia jest doświadczenie i chęć podjęcia się opieki nad pacjentami w cięższym stanie.
Standardem wśród naszych Partnerów jest wypłata wynagrodzenia raz w miesiącu, zazwyczaj do 10-go lub 15-go dnia kolejnego miesiąca, przelewem na wskazane konto (w EUR lub PLN). Dokładne terminy określa umowa z danym podmiotem zatrudniającym.
Pracodawcy są zobowiązani przepisami prawa do realizacji zajęć komorniczych. Wiele firm współpracujących z portalem oferuje wsparcie działu kadr w zakresie informacji o kwotach wolnych od zajęcia. Szczegółowe informacje uzyskasz u pracodawcy przed podpisaniem umowy.
Ubezpieczenie
Wszystkie oferty na portalu dotyczą legalnego zatrudnienia. Podmioty zatrudniające opłacają wymagane składki na ubezpieczenie zdrowotne i społeczne (w tym emerytalne). Dodatkowo, standardem wśród naszych Partnerów jest zapewnienie Opiekunkom i Opiekunom ubezpieczenia od odpowiedzialności cywilnej.
Wyjeżdżając z nami do pracy, do Niemiec, można korzystać z opieki medycznej na zasadach ustalonych w przepisach krajowych i Unijnych. Udzielana jest każda pomoc ratująca zdrowie i życie, można też korzystać z doraźnej pomocy, porady lekarskiej. Obszar refundacji jest taki sam jak w Polsce. Oznacza to np. że pilne leczenie zębów jest refundowane, ale już zabiegi protetyczne są płatne z prywatnych środków. Szczegółowe informacje znajdują się na stronie NFZ.
Organizacja wyjazdu
Za organizację transportu odpowiada podmiot zatrudniający (Pracodawca). Firmy te współpracują ze sprawdzonymi przewoźnikami i zazwyczaj pokrywają koszty podróży. W większości przypadków transport odbywa się busami „od drzwi do drzwi”. Szczegóły przejazdu (godzina, kontakt do kierowcy) są przekazywane przez pracodawcę przed wyjazdem.
Tak, większość firm umożliwia wyjazd własnym samochodem. W takim przypadku pracodawca zazwyczaj zwraca koszt dojazdu, do kwoty ustalonej w umowie (tzw. ryczałt paliwowy).
Najczęściej opiekunowie decydują się na zlecenie od 6 do 8 tygodni. Zdarzają się również krótsze zastępstwa – na 3-4 tygodnie. Cześć opiekunów wyjeżdża do pracy na dłuższy okres – nawet do 6-12 miesięcy.
Opieka w czasie kontraktu
Każdy Opiekun / Opiekunka ma przypisanego koordynatora ze strony firmy zatrudniającej. To z nim należy kontaktować się w sprawach dotyczących zlecenia. W nagłych sytuacjach dostępny jest również nasz numer alarmowy, pod którym służymy wsparciem informacyjnym i pomagamy w kontakcie z odpowiednimi służbami lub pracodawcą.
Pozostałe tematy
Na portalu znajdziesz oferty z terenu całych Niemiec. Nasi Partnerzy posiadają najwięcej zleceń w regionach: Nadrenia Północna-Westfalia, Bawaria, Brandenburgia, Dolna Saksonia, Badenia-Wirtembergia oraz Hesja.
Wyjeżdżając za granicę do pracy należy zabrać ze sobą przede wszystkim dokumenty tożsamości (dowód osobisty lub paszport) oraz dodatkowe dokumenty np. prawo jazdy. Rozsądnie spakować rzeczy osobiste: odzież, obuwie czy też kosmetyki. Niezbędna jest również apteczka, jeśli przyjmujesz na stałe leki, przygotuj odpowiedni zapas na cały wyjazd. Warto zabezpieczyć się w środki finansowe na własne wydatki (gotówka / karta). Więcej na temat rozsądnego pakowania, można przeczytać w naszym poradniku.
Coraz częściej zdarza się, że Opiekunowie jadą do pracy z pupilem – kotem lub małym psem. Jest to możliwe wyłącznie w przypadku osób z dużym doświadczeniem w pracy w Niemczech. Bez wątpienia dużo trudniej znaleźć atrakcyjną ofertę, dla takiego kandydata. Rodzina poza akceptacją opiekuna, musi też zaakceptować obecność zwierzęcia. Wyklucza to podopiecznych uczulonych na sierść zwierząt lub po operacjach, leczących rany. Jednak wiele rodzin jest na to otwartych. Jeśli pupil jest przyjazny, może przyczynić się nawet to poprawy samopoczucia seniora. Koszty transportu zwierzęcia – w obie strony – pokrywa Opiekun.
Czasami zdarzają się oferty, dla dwóch Opiekunów w jednym domu. Zazwyczaj są to cięższe przypadki i konieczność pracy zarówno w dzień jak i w nocy. Jednak takie zlecenia są niezwykle rzadkie, może raz w roku się trafiają.
